為營造崇尚技能、尊重人才的工作氛圍，培養(yǎng)造就一批具有工匠精神和精湛技能的復(fù)合型人才，近日，金龍銅管集團(tuán)開展“金龍工匠”選樹培育工作，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，讓“金龍工匠”選樹培育活動成為引領(lǐng)金龍銅管集團(tuán)廣大產(chǎn)業(yè)工人提升素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、精益求精的品牌工程。經(jīng)評選，最終確定10名入選對象。
劉志輝 / 廣東龍豐公司
劉志輝，現(xiàn)任廣東龍豐公司裝備信息部機(jī)械專管，先后擔(dān)任行車、退火爐、銑扎拉工序的包機(jī)工師，2021年調(diào)入裝備信息辦從事設(shè)備改造和創(chuàng)新工作。截至目前，共獲得“年度個人先進(jìn)”榮譽(yù)3次，累計參與取得15項實用新型專利，主要參與的項目有：直管自動包裝項目、精整自動組摞機(jī)項目、直拉床自動化改造、軋機(jī)連續(xù)上料等；其中， “精整自動組摞”項目獲“廣東省機(jī)械行業(yè)協(xié)會三等獎”，并在集團(tuán)內(nèi)部推廣。
蘇鑫 / 金龍美國公司
蘇鑫，機(jī)修鉗工高級技師，現(xiàn)任金龍美國公司設(shè)備部機(jī)修工段長，先后參與珠海、墨西哥和美國工廠的籌建與生產(chǎn)運行保障，主持設(shè)備安裝調(diào)試、運行維護(hù)和升級改造等工作。蘇鑫精通銅管生產(chǎn)線多種設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能和工作原理，能迅速分析和解決設(shè)備故障，實現(xiàn)快速應(yīng)急響應(yīng)；在軋機(jī)、聯(lián)拉維修和軋輥底座裝配領(lǐng)域具備技術(shù)專長，培訓(xùn)幫帶多名美方機(jī)修人員；制定實施金龍美國公司的精整組摞自動化升級、氮氣節(jié)能降耗方案，在外翅片設(shè)備提質(zhì)增效改進(jìn)等項目中貢獻(xiàn)突出，成果顯著。
沈才智 / 重慶龍煜公司
沈才智，高級工程師，現(xiàn)任重慶龍煜公司電氣工段長職務(wù)。入職公司以來，沈才智全程參與了龍煜公司3條銅管生產(chǎn)線的籌建，并負(fù)責(zé)設(shè)備安裝和調(diào)試，擁有專業(yè)的現(xiàn)場設(shè)備技術(shù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。主持完成聯(lián)合拉拔改造、退火爐電改氣、三井在線退火電源改造、聯(lián)拉效率提升等多項技術(shù)改造項目，為公司提升產(chǎn)能效率，降低生產(chǎn)成本貢獻(xiàn)了堅實的個人力量。累計主持獲得2項發(fā)明專利，6項實用新型專利技術(shù)成果。
?？〗?/strong> / 重慶龍煜公司
?？〗埽呒壒こ處?，現(xiàn)任重慶龍煜公司研發(fā)專管。常俊杰長期從事精密銅管新產(chǎn)品和加工裝備開發(fā)和技術(shù)改造工作，主持及主要參與的研發(fā)項目中，已獲國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的專利累計44項，其中發(fā)明專利11項。2019年獲評重慶市江津區(qū)高層次人才，2023年參與研發(fā)的“銅管銑面機(jī)發(fā)明專利”獲評重慶市首屆專利金獎，并憑借突出的科研成績獲重慶市新材料聯(lián)合會科技創(chuàng)新三等獎；2024年獲聘為重慶大學(xué)材料學(xué)院校外指導(dǎo)教師。
雷銳銘 /上海龍陽公司
雷銳銘，中共黨員，工程師、高級技師、有色金屬協(xié)會技能人才考評員，現(xiàn)任上海龍陽公司生產(chǎn)熔軋工段長，從事熔軋工段及相關(guān)崗位22年，為公司培養(yǎng)了多名專業(yè)技能人才。截至目前，雷銳銘共取得6項專利 ，其中“一種快速去除紫銅爐液雜質(zhì)的生產(chǎn)法”項目，解決了困擾熔鑄多年以來成分超標(biāo)處理難、報廢多的問題。他主持的“除渣技術(shù)的使用，延長鑄造爐整體使用壽命”項目實施后，鑄造爐整體使用壽命長達(dá)84月之久，該項目被整理編制成教材在集團(tuán)內(nèi)推廣，為非標(biāo)銅的使用提供了技術(shù)支持。
李文科 / 上海龍陽公司
李文科，中共黨員，高級工程師，現(xiàn)任上海龍陽公司制造部副經(jīng)理。多年來，李文科不斷深耕技術(shù)領(lǐng)域，通過技術(shù)創(chuàng)新，使公司在線感應(yīng)加熱設(shè)備運行速度從400m/min提升至550m/min，設(shè)備生產(chǎn)效率提升至30%，噸耗能降低7~15%，同時制定了中頻感應(yīng)加熱設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)范。憑借在工作中的不斷探索和實踐，李文科主導(dǎo)建立了公司設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、設(shè)備拆分表、結(jié)構(gòu)樹等，不僅為設(shè)備維修流程和方法提供了多元化的技術(shù)支撐，還為新職工在提高維修技能方面提供了豐富的數(shù)字資料。
馬少輝 /新鄉(xiāng)制造公司
馬少輝，現(xiàn)任新鄉(xiāng)制造公司裝備保障部機(jī)械工段直紋成型包機(jī)工程師。“認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、吃苦耐勞”是馬少輝一直以來秉承并踐行的工作理念。平日工作里，除完成正常維修任務(wù)外，他還積極帶領(lǐng)班組人員對設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新改造，其中G2蚊香盤2號成型設(shè)計u型導(dǎo)軌，解決了自安裝以來一直存在的收卷甩管問題，不僅如此，還使機(jī)臺蚊香盤產(chǎn)量提高近10%；倒立盤成型機(jī)液壓改造氣動系統(tǒng)，每年可節(jié)約液壓油約20桶，顯著降低了維修成本。2023年3月，馬少輝在裝配鉗工比賽獲得第三名，并獲“新鄉(xiāng)市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。
趙善飛 / 新鄉(xiāng)制造公司
趙善飛，現(xiàn)在新鄉(xiāng)制造公司裝備保障部盤拉機(jī)械工段從事設(shè)備維修工作，負(fù)責(zé)G4盤拉的日常保養(yǎng)和維護(hù)。2018年，他對所負(fù)責(zé)的G4一、二、三號盤拉主減速機(jī)（南高齒XTX500）主軸進(jìn)行改造，延長軸承使用壽命，累計減少設(shè)備維護(hù)費用數(shù)萬元。2023年，改造G4六號盤拉分體式磨具箱磨具頭抬升裝置，為日常進(jìn)行設(shè)備操作維護(hù)提供極大的便利。2023年新鄉(xiāng)市職工職業(yè)技能競賽維修焊工項目競賽中，趙善飛榮獲第二名。
于繼斌 / 平湖金龍公司
于繼斌，現(xiàn)任平湖金龍公司生產(chǎn)技術(shù)部成型精整工段長，2022年獲“重慶市網(wǎng)上勞動和技能及競賽月度勞動之星”榮譽(yù)稱號，2023年開展創(chuàng)新項目4項。憑借多年來累積的實踐經(jīng)驗和不斷探索創(chuàng)新，于繼斌通過成型機(jī)大散盤物料分盤提示改造、成型機(jī)臺待料情況下風(fēng)機(jī)節(jié)能改造等一系列提質(zhì)增效的技術(shù)創(chuàng)新，2023年通過技術(shù)創(chuàng)新成型工段人均噸產(chǎn)出214噸，噸用電度數(shù)環(huán)比2022年下降2.32度每噸，節(jié)約電費34463元，在工藝用油每升增長1.6元的前提下油品節(jié)約21387元。
張登勤 / 平湖金龍公司
張登勤，現(xiàn)任平湖金龍公司退火工段長。2021年至今共提出創(chuàng)新項目16項，其中3個項目在集團(tuán)內(nèi)推廣，效果顯著。張登勤提出的“自動化包裝”項目，在減少生產(chǎn)人員的同時，大幅提高生產(chǎn)效率，獲集團(tuán)技術(shù)成果獎；2022年，他提出的“珍珠棉替換紙墊”項目，在集團(tuán)退火協(xié)會內(nèi)推廣使用，全年為集團(tuán)節(jié)約成本超100萬元；2023年，張登勤帶頭優(yōu)化人員排班表，節(jié)約考勤成本，提高工作效率，退火工序人員同比減少25%，人均效率達(dá)到160噸，處于集團(tuán)領(lǐng)先水平。
在執(zhí)著專注中涵養(yǎng)敬業(yè)美德，在追求卓越中磨礪精業(yè)能力。“金龍工匠”選樹培育對象必將當(dāng)好技術(shù)“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮示范帶動作用，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、增長本領(lǐng)的積極性與干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全面推動各類高技能人才隊伍建設(shè)，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)大的人才支撐和技術(shù)保障。
